ИП не оформил должным образом работнице отпуск по уходу за ребенком

NDS Reklama Image
Здравствуйте. Подскажите, как быть. В октябре прошлого года ИП оформил сотрудницу на работу. На тот момент она у нее уже был ребеночек 4-х месяцев, т.е. родила в июне. Но, к сожалению, по незнанию индивид.предпринимателя, получив консультацию у "знающих" людей (бухгалтеров, кстати), которые сказали, что ничего не поменяется, она так и будет получать детское пособие до 1,5 лет от ОСЗН, оформлена,кстати на пол ставки и что дополнительных манипуляций делать не нужно. Так, сотрудница, по исполнению ребенку 1 г. пошла подавать документы на "детские" (летом этого года), а ее там ошарашили новостью о том, что ей придется вернуть эту сумму. которую получала целый год (ок.60 т.р.). в общем, слезы и все такое, начали выяснять обстоятельства и вроде бы Соц.страх пойдет навстречу и поможет ей в этой проблеме. только нужно ей написать заявление работодателю (я так поняла "задним"числом) и ИП-лю написать объяснительную. Подскажите, поплатится ли ИП за такую ошибку, я имею ввиду, штрафы, санкции, проверки. И не подскажите, в этом случае, как объсниться ИП-лю, и как правильно теперь уже все оформить работодателю ( образец заявления, проиказ и т.д.) Всем ответившим,заранее спасибо.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page